FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO.

APRESENTAÇÃO.

Este texto tem por finalidade apresentar situações relevantes no que tange a conceitos e
determinações presentes na NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Conhecer as informações nela constantes é uma obrigação de quem é responsável pela
Gestão de Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho em obras de construção civil.

Itens da NR 1 como exemplos:

1.5.3.1.4 – O gerenciamento de riscos ocupacionais deve abranger os riscos que decorrem dos
agentes físicos, químicos, biológicos, riscos de acidentes e riscos relacionados aos fatores
ergonômicos, incluindo os fatores de ricos psicossociais relacionados ao trabalho (grifo introduzido).

1.5.5.2.2 – para as medidas de prevenção deve der definido cronograma com responsáveis,
formas de acompanhamento e aferição de resultados (grifo introduzido).
1.5.7.1 – o PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos (grifo introduzido):
a) inventário de riscos.
b) plano de ação.

Destaque:
1.5.3.2.1 – a organização deve considerar as condições de trabalho, nos termos da NR 17 –
Ergonomia, incluindo os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.

FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO.

Atenção especial deve ser dada aos itens abaixo relacionados que se apresentam com
fatores de risco diretamente ligados a problemas psicossociais.

• Jornada de trabalho excessiva.
• Metas difíceis de serem alcançadas.
• Ambiente de trabalho tóxico.
• Relações pessoais e profissionais conflituosas.
• Falta de reconhecimento às atividades exercidas.
• Falta de autonomia, poder de decisão ou controle de seu trabalho.
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
• Lideranças autoritárias e sem empatia.
• Condições inadequadas de trabalho.
• Ambiente agressivo no trato com o físico e o psicológico.
• Desorganização no trabalho.
• Mobiliário de apoio ao trabalho deficiente,
• Uso de máquinas, equipamentos e ferramentas defeituosos.
• Más condições de conforto no ambiente de trabalho.
• Assédio moral e sexual.
• OBS: existe possibilidade de aumento desta relação por parte dos interessados,

MEDIDAS DE PROTEÇÃO QUANTO AOS FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS

RELACIONADOS AO TRABALHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL.

Empresas responsáveis por obras de construção civil devem estar atentas desde o início
da obra aos seguintes itens:

• Trabalhador com a documentação exigida pela legislação e normatização vigente em dia com
  ênfase para os treinamentos e decorrentes qualificações.
• Propiciar ao trabalhador palestra de Integração ao ambiente de trabalho e às normativas a serem
  ali seguidas.
• Disponibilizar Áreas de Vivência que atendam as Normas Regulamentadoras Brasileiras (NRs).
• Entregar aos trabalhadores equipamentos de proteções individual e coletiva conforme
  determinado nas NRs.
• Ter controle sobre as jornadas de trabalho e metas a serem atendidas.
• Controlar e desenvolver o reconhecimento e autonomia do trabalhador.
• Possuir equipes de comando devidamente treinadas e preparadas com o trato ao trabalhador
  com ênfase para a empatia.
• Desenvolver processos para a existência de boas relações interpessoais sobre as equipes de
  trabalho.
• Estimular a participação dos trabalhadores em discussões visando a criação e manutenção de
  ações voltadas para a segurança, saúde e meio ambiente de trabalho através de grupos de
  trabalho, diálogos diários, semanais ou mensais.
• Disponibilizar Caixa de Sugestões e apresentar Questionários para saber o que pensam os
  trabalhadores sobre os diversos métodos de trabalho e meio ambiente.
• Manter ativo o Direito de Recusa – NR 1: 16.1.3 (grifo introduzido).
  OBS.: Presente estas condições, é fácil mostrar que possíveis Riscos Psicossociais aos quais o
  trabalhador está exposto não tem origem “interna” no canteiro e sim “externa” ao canteiro de
  obras.

PROGRAMA EXPEDITO DE TREINAMENTO DAS EQUIPES.

Envolvimento: Engenheiros voltados para a produção.
Técnicos de Segurança do Trabalho.
Mestria e Encarregados.
Equipe de Recursos Humanos.
Assessoria Jurídica.
Contabilidade.
Responsável pelo eSocial.

Perfil do Evento: Duração – Adequado às circunstâncias da Organização.

Teoria – Quatro horas aula.
Prática – Durante todo o treinamento.
Reunião Presencial Geral – Semanal.
Apoio – reuniões virtuais sempre que for necessário.
Reuniões Extras Presenciais – a combinar.

Temas abordados: Novo texto da NR 1.

Fator de Riscos Psicossociais em obras de construção civil.
Separação dos Riscos Psicossociais Internos dos Externos.
Ações Trabalhistas.
Aposentadoria Especial.
Ações Previdenciárias.
Responsabilidade do Tomador na Terceirização.
Empatia no Canteiro de Obras.
Documentos Comprobatórios

COMPLEMENTO.

Considerando a importância da Organização manter atualizado seu sistema de
controle através de documentos que registrem as ações executadas segue abaixo lista expedita
dos mesmos, lista esta que está presente em vários segmentos quando do trato de Segurança,
Saúde e Meio Ambiente do trabalho em obras de construção civil
DOCUMENTAÇÃO DE CONTROLE.

• Palestra de Integração.
• Diálogo de Segurança.
• Medições de aterramento.
• Medições de ruído, poeira e vibração.
• Aplicação de protetor solar.
• Paradas para descanso.
• Reuniões do GSI – Grupo de Socorro Imediato.
• Reuniões do GST – Grupo de Segurança do Trabalho.
• Resumo Questionário.
• Resumo Caixa de Sugestões.
• Retorno às sugestões.
• Notificações de Advertência.
  -Qualificações provisórias.
• Registros das diversas higienizações.
• Registro de disponibilização de armários.
• Diálogo que antecipa trabalhos não rotineiros.
• Documentações de máquinas e equipamentos.
• Registro de acidentes (CAT, BO), Evento 2210 eSocial.
• Investigação de acidentes.
• Documentação trabalhadores.

Eng. Ussan
Edição 02/26